核心价值

推动威隆的价值
威隆制药的方针和价值是集团成功运营的关键。这些核心的价值观保证集团的持续运营，加强集团的文化。
威隆的价值是在每个人的日常工作中引导他们的行为的参考框架。这个价值让全世界不同领域的员工能够更好的合作，它们也能够促使他们的行动和决策更加一致。通过与我们每个员工的年度绩效评估过程整合的预期专业性能反映这些价值

维持威隆的道德标准与资产的良好实践指南
威隆确保它的研发遵守法律、道德标准和个人权利，并且进行健康的竞争，若要实现这个标准，所有员工都
会收到一份良好业务实践指南。
指南中包含的法规定义了威隆对每位员工的期望，这与报告级别无关，因此，在全世界范围内的行动都必须
遵照公司的道德标准，它与竞争者、客户和供应商、安全保护公司的资产以及预防诈欺或腐败风险有关。

 

保护环境，威隆共同关心的问题
公司致力于分析它的活动的影响、最大程度的保护自然资源和生物多样性以及限制它的污染和消耗量，这就是说研发最适合动物健康的产品，并且能够保护环境。同时也致力于根据环境选择它的供应商、运输方式、生产和包装工艺以及分配渠道。工业与质量部门负责这些领域。健康安全与环境区域使用防止全球变暖和使用资源的标准测量进度指标，它也在持续发展的基础上分析了主要项目中的环境风险，以便能够提供和执行正确的预防和保护措施，报告会影响三个可持续性发展元素或存在影响风险的项目或决策：环境、社会和经济局面。
 
威隆是一家关心员工生活质量的公司

 

集团关心员工的满意度，并且会定期进行测量。从2007年开始进行了三次满意度调查。最近一次是对法国员工进行的满意度调查，从2016年开始会定期在附 属公司开展调查。在下一年里，集团想让它的地方部门朝着成为“最佳工作地”的目标努力。
员工的健康和安全是一个持续关注的问题。行业与质量部保证在集团所有的部门采用最高的安全标准。